Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto | henkilöstöhallinnon osaamisala

Koulutus on tarkoitettu henkilöstöpäällikkönä, henkilöstöjohtajana tai HR-asiantuntijana esihenkilöiden ja johtajien tukena toimiville. Voit olla urallasi jo pitkällä tai vasta aloittanut roolissasi. Olet kiinnostunut kasvattamaan osaamistasi vaativissa henkilöstöhallinnon tehtävissä.

Kehität henkilöstöosaamisen taitojasi erilaisissa henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyvissä tehtävissä. Saat vahvistusta erilaisten palvelussuhdeasioiden hoitamiseen ja toimit näissä asiantuntijana, organisaation muiden esihenkilöiden ja johtajien tukena.

Koulutuksen sisältö

Syvennät omaa henkilöstöjohtamisen osaamistasi ja taitojasi sekä kehittämiseen ja muutoksen johtamiseen liittyvää osaamistasi.

Pääset valitsemaan opintosa Esihenkilöareenan teematarjottimelta. Lisäksi voit valita opintoja Sedun muusta tarjonnasta.

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnossa on yksi pakollinen tutkinnon osa:
• Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen

Voit lisäksi valita kaksi tutkinnon osaa (valinnaiset) seuraavista:
• Henkilöstötyö
• Henkilöstön osaamisen kehittäminen
• Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen
• Ryhmän esimiehenä toimiminen

Koulutus muodostuu työpaikalla toteutettavista arjen henkilöstöhallinnollisista ja/ tai -johtamisen tehtävistä, kehittämisestä, teemapäivistä, joita on keskimäärin noin 8-15 päivää vuodessa pohjautuen henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan, ja etäopiskelusta.

Koulutuksen suoritusaika on keskimäärin 1,5 vuotta, mutta tarkempi kesto määräytyy henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman mukaan. Koulutuksen aikana rinnallasi kulkee Esihenkilöareenan asiantuntija, joka vastaa kysymyksiisi ja kuulee henkilökohtaiset, koulutukseen ja kehittymiseesi liittyvät tarpeesi ja toiveesi.

Voit suorittaa tutkinnon myös ilman koulutusta, suoraan näytöillä. Tämä on mahdollista, jos sinulla on kaikkien tutkintovaatimusten mukainen osaaminen ja tutkinnon suorittaminen onnistuu omassa työssäsi.