Johtaminen ja työhyvinvointi | YAMK

Opiskele tulevaisuuden johtajaksi ja työhyvinvoinnin kehittäjäksi Oulun ammattikorkeakoulussa! Ylempi korkeakoulututkinto (YAMK) auttaa sinua etenemään urallasi johtamis- ja esimiestehtäviin, ja johtamisen ja työhyvinvoinnin asiantuntijaksi.  Tradenomi (ylempi AMK) voi työskennellä erilaisissa johtotehtävissä yksityisen, julkisen tai kolmannen sektorin palveluksessa. Tutkinto tehdään pääosin verkko-opintoina. 

Työelämälähtöinen koulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden syventää johtamisen, esimiestyön ja työhyvinvoinnin osaamistasi. Osaat hyödyntää tiedolla johtamista sekä valmentavaa työotetta ja johtaa työyhteisöjä kohti hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Osaat myös kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja toimia tiimeissä. Kasvat esimiehenä, johtajana ja asiantuntijana. Ylempi ammattikorkeakoulututkinto (YAMK) on nimensä mukaisesti ylempi korkeakoulututkinto, joka antaa saman kelpoisuuden kuin yliopiston maisteritutkinto.  Käytämme Oulun ammattikorkeakoulussa YAMK-tutkinnosta myös nimeä Master-tutkinto.  Master-koulutuksemme rakentuu osaamisperustaisuudelle, jossa syvennytään neljään osaamisteemaan:   

• tiedon ja prosessien johtaminen 
• yhteisöjen ja työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen  
• valmentava työote ja johtajuuden kasvu 
• tutkimus- ja kehittämisosaaminen 

Voit rakentaa osaamistasi ja urakehitystäsi tukevan henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman. Minkälaista osaamista tarvitset nyt ja tulevaisuudessa?   

Osa opinnoista on yhteisiä muiden alojen YAMK-tutkintoa suorittavien kanssa. Yhteisissä opinnoissa tutustut ja verkostoidut muiden alojen asiantuntijoihin.  Yhteisiä opintoja ovat strategia- ja henkilöstöjohtamisen, palvelumuotoilun, projektin johtamisen, yhteistoiminnallisen kehittämisen, hankintaosaamisen, myynti- ja asiakasosaamisen, digitaalisen markkinoinnin sekä yrittäjyyden opintojaksot.  

Tutkintoon sisältyvät opinnot (90 op):   

•  Johtamisen ja työhyvinvoinnin opinnot, 30 op 
  •  Työhyvinvoinnin mestarikurssi, 5 op 
  • Coaching ja tiimien valmentaminen, 5 op 
  • Psykologisen turvallisuuden johtaminen ja sovitteleva työote, 5 op 
  • Johtamisen ja työyhteisöjen ajankohtaiset teemat, 5 op 
  • Organisaatiokulttuuri ja muutoksessa johtaminen, 5 op 
  • Tiedolla johtaminen, 5 op 
• Koulutusalakohtaiset opinnot, 20 op  
  • Liiketoiminnan kehittämismenetelmät ja tutkimusviestintä, 5 op 
  • Brändin johtaminen, 5 op 
  • Strategia käytännössä, 5 op 
  •  Työyhteisö- ja esimiesviestintä, 5op
• Vapaasti valittavat opinnot, 10 op
• Opinnäytetyö, 30 op 

Opinnäytetyö 

Opintoihin kuuluu 30 opintopisteen laajuinen työelämää kehittävä tutkimuksellinen kehittämistehtävä, joka aloitetaan heti opintojen alussa. Opinnäytetyö on tyypillisesti työelämälähtöinen kehittämistehtävä, jonka voit toteuttaa työpaikallasi, tai valitsemassasi kohdeyrityksessä. Opinnäytetyö vaatii sinulta systemaattista tutkivaa otetta, sisällön asiantuntijuutta, tutkimustehtävän rajausta, menetelmällistä osaamista, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä tutkimuskirjoittamisen että tutkimuksen esittämisen ja julkaisun taitoja. 

Työllistyminen valmistumisen jälkeen    

Tutkinto antaa sinulle valmiudet työskennellä vaativissa johtamisen, työhyvinvoinnin ja esimiestyön asiantuntijatehtävissä, sekä johtajana ja esimiehenä yksityisen, julkisen tai kolmannen sektorin palveluksessa.  

Ammattinimikkeitä voivat olla esimerkiksi: 

• henkilöstöpäällikkö
• kehittämispäällikkö
• lähiesimies
• tiimipäällikkö
• projektipäällikkö tai -koordinaattori
• työhyvinvointivastaava
• henkilöstösuunnittelija
• HR-asiantuntija.